Считается ли рабочее место надомника обособленным подразделением? Нужно ли в связи с этим вставать на учет в налоговой инспекции по домашнему адресу такого работника?

В соответствии со ст. 11 НК РФ обособленным признается подразделение, которое располагается на другой территории, нежели сама организация, и имеет оборудованные стационарные рабочие места. В свою очередь, ст. 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Такое место будет считаться стационарным, если оно создается на срок более месяца.

Поскольку надомник для выполнения работы никуда не ездит (работает у себя дома), а работодатель не вправе контролировать жилище работника, это место работы нельзя признать обособленным структурным подразделением. Соответственно, вставать на учет в ИФНС по данному адресу не нужно.