Работник устраивается на работу, требующую прохождения медосмотра. Можно ли направить его на такой осмотр после прохождения испытательного срока? - admin · Published 24.12.2014
На основании требования какого должностного лица или органа мы обязаны отстранить работника? - admin · Published 16.12.2014
Наша беременная работница очень часто ходит к врачу и в связи с этим обратилась с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени — сокращении продолжительности ежедневной работы. Как оплачивать такой режим работы беременной — по среднему заработку или за фактически отработанное время? - admin · Published 18.12.2014
