Нужно ли учитывать оплату сверхурочной работы в выходные дни при начислении квартальной премии работникам?

Сначала уточним, что работа в выходные дни не относится к сверхурочной. Установленный ст. 113 ТК РФ порядок привлечения к работе в выходные практически такой же, как и при привлечении к сверхурочной работе, различаются лишь основания привлечения. Кроме этого, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), а сверхурочная — за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры платы за работу в выходные и сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Что касается начисления премии, в силу ст. 135 ТК РФ системы заработной платы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, соответственно, каждая организация руководствуется своими нормативными актами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных).

Оклад (должностной оклад), в свою очередь, — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Доплата за сверхурочную работу (как и за работу в выходные и праздничные дни), которая по определению ст. 149 ТК РФ является работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится к компенсационным выплатам.

Как правило, премии начисляются с оклада работников. Таким образом, при начислении премии оплата сверхурочных (работы в выходные дни), как правило, не учитывается, если иное не установлено локальными нормативными актами.