Работник не появлялся на работе с 25.04.2012. Приказом от 20.05.2012 он был уволен за прогул с 25.04.2012. В этот же день ему было направлено уведомление явиться за трудовой книжкой. Может ли работник потребовать неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки? - admin · Published 21.11.2014
Можем ли мы локальным актом организации установить для некоторых категорий работников обязательное повышение квалификации раз в год, если законодательно такая обязанность не установлена? - admin · Published 07.12.2014
