На какие выплаты может рассчитывать педагог? - admin · Published 22.01.2015 · Last modified 14.01.2015
В июле 2011 года одному из работников был объявлен выговор. До конца 2011 года работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 40 календарных дней. В августе 2012 года этот работник опять совершает дисциплинарный проступок. Можем ли мы уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания? - admin · Published 24.11.2014
Должны ли мы выдавать расчетные листки, если перечисляем заработную плату на пластиковую карту? Если да, то когда? - admin · Published 29.11.2014