Можем ли мы вместо дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день локальным актом предусмотреть для работника денежную компенсацию? - admin · Published 30.08.2014
Работник, находящийся на испытательном сроке, постоянно не справляется с порученными заданиями, к тому же нарушает трудовую дисциплину. Мы хотим расторгнуть трудовой договор с ним как с не выдержавшим испытание. Как правильно сформулировать основание увольнения — дать ссылку на ч. 1 ст. 71 ТК РФ или только на ст. 71? - admin · Published 25.12.2014
Мы заключили 27 августа 2012 года с работником трудовой договор, в соответствии с которым к исполнению должностных обязанностей работник должен приступить с 8 октября. Можем ли мы до его выхода на работу аннулировать договор? - admin · Published 12.12.2014
