Мы подписали с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о расширении должностных обязанностей. Проработав пару месяцев, работник отказывается продолжать работу по новым условиям и желает расторгнуть дополнительное соглашение в одностороннем порядке. Правомерен ли его односторонний отказ? Как расторгнуть дополнительное соглашение? - admin · Published 13.12.2014
Какие формы документов по учету кадров и оплаты труда работников следует использовать организациям в свете принятия нового закона о бухучете? - admin · Published 30.08.2014
