Как правильно внести в трудовую книжку запись о том, что работающий по совместительству стал работать в нашей компании по основному месту работы?
Один из продавцов, который непосредственно общается с покупателями в торговом зале, пришел на работу неопрятно одетым. Можем ли мы отстранить его от выполнения работы, ведь такой внешний вид отпугнет клиентов?
