Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

отпуск

отпуск

Смотрите также:

  • оценка условий труда

    Нюансы проведении специальной оценки условий труда

  • Сотруднице авансом был предоставлен ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. После отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет она уволилась. Можем ли мы удержать с работницы излишне выплаченную сумму отпускных и в каком порядке?

    Сотруднице авансом был предоставлен ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. После отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет она уволилась. Можем ли мы удержать с работницы излишне выплаченную сумму отпускных и в каком порядке?

  • Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Он написал заявление о предоставлении четырех дополнительных выходных дней в соответствии со ст. 262 ТК РФ и попросил продлить отпуск на эти дни. Можем ли мы так сделать?

    Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Он написал заявление о предоставлении четырех дополнительных выходных дней в соответствии со ст. 262 ТК РФ и попросил продлить отпуск на эти дни. Можем ли мы так сделать?

Категории

  • Предыдущая запись Как организовать свой отпуск

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.