Наш надомник поступил на заочное отделение в вуз, чтобы получить первое высшее образование. Должны ли мы предоставлять ему оплачиваемый отпуск?
Должен ли работодатель предоставить учебный отпуск работнику, обучающемуся в негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования?
В статье 57 ТК РФ в числе прочих обязательных условий трудового договора значится трудовая функция. Как ее определить?
