1. Получение уведомления о сокращении и право на выплаты
При увольнении по сокращению численности или штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) работнику гарантированы выплаты в соответствии со статьей 178 ТК РФ. Помимо выходного пособия за первый месяц, за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства (второй месяц). Выплата среднего заработка за третий месяц производится по решению органа службы занятости при соблюдении ряда условий.
Ключевым условием для выплаты за третий месяц является своевременное обращение в ЦЗН (в течение 14 рабочих дней после увольнения) и отсутствие трудоустройства в течение двух месяцев. Статус работника на момент обращения напрямую влияет на решение ЦЗН.
Образец уведомления о сокращении (фрагмент, получаемый работником)
вверхУВЕДОМЛЕНИЕ
старшему специалисту
Иванову Алексею Сергеевичу
Уважаемый Алексей Сергеевич!
Настоящим уведомляем Вас, что в связи с сокращением численности штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Ваша должность старшего специалиста отдела развития сокращается с 20 июля 2025 года.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ Вы предупреждены о предстоящем увольнении персонально и под роспись.
Одновременно предлагаем Вам следующие имеющиеся у работодателя вакансии: ...
Дата увольнения: 20.07.2025
20 мая 2025 г.
Генеральный директор ООО "Компания": ____________ /Петров В.Г./
С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:
_____________ /Иванов А.С./
20.05.2025
2. Влияние статуса самозанятого на решение ЦЗН о выплате за третий месяц
В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин, являющийся плательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым). Поскольку выплата среднего заработка за третий месяц по статье 178 ТК РФ производится по решению ЦЗН при условии, что гражданин не был трудоустроен, статус самозанятого будет расценен как занятость. Это станет основанием для отказа в принятии решения о необходимости такой выплаты.
Даже если доход от самозанятости минимален или нестабилен, сам факт регистрации в качестве плательщика НПД лишает гражданина статуса безработного и, как следствие, права на положительное решение ЦЗН по выплате за третий месяц.
вверх3. Влияние статуса самозанятого на постановку на учет в ЦЗН и признание безработным
Закон о занятости населения четко определяет понятие «занятый гражданин». Согласно статье 3 данного закона, к занятым относятся, в том числе, граждане, осуществляющие деятельность, приносящую доход, в качестве самозанятых. Следовательно, наличие статуса самозанятого является прямым препятствием для постановки на регистрационный учет в ЦЗН в целях поиска подходящей работы и для последующего признания безработным.
Центр занятости будет проверять статус заявителя через межведомственное взаимодействие с ФНС. Сокрытие факта самозанятости является основанием для отказа в услугах ЦЗН и может повлечь юридическую ответственность.
Образец заявления в ЦЗН о снятии с учета в связи с изменением статуса
вверхВ Государственное казенное учреждение
Центр занятости населения г. Москвы
от Иванова Алексея Сергеевича
паспорт: ...
Заявление
Прошу снять меня с регистрационного учета в качестве ищущего работу гражданина с 01 августа 2025 года в связи с тем, что с указанной даты я зарегистрировался в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) в приложении «Мой налог».
Основание: утрата права на признание безработным в соответствии со ст. 24 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
01 августа 2025 г.
Подпись: ____________ /Иванов А.С./
4. Совместительство и его влияние на права при сокращении
Если в период отработки двух месяцев после уведомления о сокращении работник трудоустраивается по совместительству и продолжает там работать после увольнения с основного места работы, эта занятость также учитывается ЦЗН. Наличие трудовых отношений по совместительству на дату первичного обращения в ЦЗН (в течение 14 рабочих дней) является препятствием для постановки на учет и, как следствие, для принятия положительного решения о выплате среднего заработка за третий месяц по статье 178 ТК РФ.
Для ЦЗН и для целей статьи 178 ТК РФ не имеет значения, является ли работа основной или по совместительству. Наличие любого трудового договора означает, что гражданин является занятым, а не безработным, нуждающимся в содействии службы занятости.
Образец справки от нового работодателя (совместительство)
вверхСПРАВКА
Выдана Иванову Алексею Сергеевичу в том, что он с 01 июля 2025 года принят в ООО "Консультант" на должность эксперта-консультанта на условиях внешнего совместительства с окладом 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей в месяц.
Справка дана для предоставления по месту требования.
Генеральный директор ООО "Консультант": ____________ /Семенов П.И./
05 августа 2025 г.
М.П.
5. Стратегические рекомендации для работника
Для сохранения права на все выплаты и гарантии при сокращении, а также для получения максимальной поддержки от государства, рекомендуется:
1. Не регистрироваться в качестве самозанятого до полного завершения процесса взаимодействия с ЦЗН и получения всех причитающихся выплат.
2. Внимательно оценивать последствия трудоустройства по совместительству в период отработки и до обращения в ЦЗН.
3. Своевременно (в течение 14 рабочих дней после увольнения) обращаться в ЦЗН, будучи полностью свободным от статусов, свидетельствующих о занятости.
Ответы на частые вопросы
Помешает ли мне статус самозанятого получить от ЦЗН решение о выплате зарплаты за 3-й месяц после сокращения?
Да, однозначно помешает. Согласно ст. 24 Закона о занятости № 565-ФЗ, самозанятый не может быть признан безработным. Поскольку решение о выплате за третий месяц принимает ЦЗН в отношении лиц, не нашедших работу, в таком решении вам будет отказано.
Могу ли я встать на учет в ЦЗН для поиска работы, если я самозанятый?
Нет, не можете. Самозанятость приравнивается к занятости (ст. 3 Закона о занятости № 565-ФЗ). Цели ЦЗН – содействие в трудоустройстве незанятых граждан. Вы уже считаетесь занятым, поэтому на учет вас не поставят.
Дадут ли мне пособие по безработице, если я самозанятый?
Нет, не дадут. Пособие по безработице назначается только гражданам, официально признанным безработными. Самозанятые в этот статус не попадают, следовательно, права на пособие не имеют.
Что будет, если я устроюсь по совместительству после уведомления о сокращении, но до увольнения?
Если на момент первичного обращения в ЦЗН (в первые 14 дней после увольнения по сокращению) вы будете трудиться по совместительству, это станет препятствием для постановки на учет. Соответственно, ЦЗН не примет решение о выплате вам среднего заработка за третий месяц.
Если я закрою статус самозанятого, смогу ли я тогда встать на учет в ЦЗН?
Да, после официального прекращения деятельности в качестве самозанятого (подача заявления в ФНС) вы сможете обратиться в ЦЗН как незанятый гражданин. Однако важно уложиться в 14-дневный срок с даты увольнения для сохранения права на решение о выплате за третий месяц.
Влияет ли размер дохода от самозанятости на эти правила?
Нет, не влияет. Значение имеет сам факт регистрации в налоговом органе в качестве плательщика НПД, независимо от того, есть ли в текущем месяце доход или его размер.
Могу ли я получать выплаты по сокращению от бывшего работодателя и одновременно быть самозанятым?
Выплату выходного пособия и среднего заработка за второй месяц работодатель обязан произвести в любом случае. А вот решение о выплате за третий месяц, которое принимает ЦЗН, при статусе самозанятого будет отрицательным. Таким образом, совмещать статус самозанятого и получение полного комплекта выплат по сокращению не получится.
вверх