Должностная инструкция специалиста по охране труда

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда.

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора (руководителя) организации.

1.3. Специалист по охране труда непосредственно подчиняется руководителю службы охраны труда или непосредственно руководителю организации (при отсутствии службы).

1.4. Требования к квалификации:

• Образование: высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
• Стаж работы: не менее трех лет в сфере охраны труда.
• Особые условия допуска к работе: наличие действующего удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, прохождение обязательных медицинских осмотров (в случаях, предусмотренных законодательством).

1.5. Документы для руководства:

• Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права в сфере охраны труда.
• Федеральные законы, технические регламенты, национальные и межгосударственные стандарты в области охраны труда и безопасности производства.
• Устав предприятия, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор.
• Приказы и распоряжения руководства по вопросам охраны труда.
• Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в организации.
• Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда.
• Настоящая должностная инструкция.

1.6. Работник должен знать:

• Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, федеральные и отраслевые правила, нормы и инструкции.
• Основные опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах организации и методы защиты от них.
• Порядок проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
• Требования к обеспечению пожарной, промышленной, электробезопасности, безопасной эксплуатации оборудования.
• Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Порядок разработки, согласования и пересмотра инструкций по охране труда, программ инструктажей.
• Порядок организации и проведения обучения, инструктажей, стажировок и проверки знаний требований охраны труда работников.
• Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
• Порядок проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
• Методы контроля за соблюдением требований охраны труда и состояния условий труда на рабочих местах.
• Порядок ведения и формы отчетной документации по охране труда.
• Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

1.7. Работник должен уметь:

• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по охране труда (инструкции, положения, программы).
• Организовывать и проводить все виды инструктажей по охране труда, вести соответствующую документацию.
• Проводить проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях, оформлять предписания.
• Участвовать в работе комиссий по специальной оценке условий труда, расследованию несчастных случаев.
• Готовить отчеты и аналитические материалы по вопросам охраны труда для руководства и контролирующих органов.
• Консультировать работников и руководителей по вопросам охраны труда.
• Оказывать методическую помощь руководителям подразделений в разработке мероприятий по улучшению условий труда.
• Пользоваться контрольно-измерительными приборами для оценки факторов производственной среды.

II. ФУНКЦИИ

На Работника возлагаются следующие основные функции:

1. Организация работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда в организации.
2. Контроль за соблюдением работниками законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
3. Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальной нормативной базы по охране труда.
4. Организация обучения, инструктажей, проверки знаний требований охраны труда работников организации.
5. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
6. Организация расследования несчастных случаев на производстве и учету их последствий.
7. Обеспечение методической помощи руководителям подразделений по вопросам охраны труда.
8. Ведение установленной отчетности по охране труда и представление ее в установленные сроки.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник обязан:

1. Осуществлять контроль за соблюдением в организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
2. Разрабатывать и представлять на утверждение локальные нормативные акты по охране труда: инструкции, программы инструктажей, положения.
3. Организовывать и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, практикантами.
4. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений в организации и проведении первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей.
5. Участвовать в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда у работников, вести протоколы.
6. Организовывать и участвовать в проведении специальной оценки условий труда, контролировать реализацию ее результатов.
7. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, оформлять и хранить материалы расследования в соответствии с установленным порядком.
8. Осуществлять проверки состояния условий и охраны труда в структурных подразделениях, оформлять предписания об устранении выявленных нарушений, контролировать их выполнение.
9. Составлять перечни профессий и должностей, работники которых должны проходить обязательные медицинские осмотры, контролировать их своевременное прохождение.
10. Составлять перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, подлежащих выдаче работникам, контролировать своевременность и правильность их выдачи, применения и хранения.
11. Готовить предложения к разделам коллективного договора и соглашения по охране труда, контролировать выполнение принятых мероприятий.
12. Анализировать причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывать предложения по их профилактике.
13. Вести установленную документацию по охране труда (журналы регистрации инструктажей, учета выдачи СИЗ, отчеты о проведении СОУТ и т.п.).
14. Подготавливать и представлять отчеты по охране труда в государственные органы и вышестоящие организации в установленные сроки.
15. Обеспечивать информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и полагающихся компенсациях.

IV. ПРАВА

Работник имеет право:

1. Посещать в любое время суток все производственные, служебные и бытовые помещения организации для проведения проверок.
2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда.
3. Требовать от руководителей подразделений представления письменных объяснений по фактам нарушений требований охраны труда.
4. Выдавать руководителям структурных подразделений и другим должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
5. Приостанавливать (запрещать) работу на оборудовании, станках, механизмах и производственных участках при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников, до их устранения.
6. Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний требований охраны труда и медицинские осмотры.
7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.
8. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, вводимого в эксплуатацию нового оборудования.
9. Представлять по поручению работодателя интересы организации в государственных органах надзора и контроля, суде по вопросам охраны труда.
10. Проходить в установленном порядке профессиональную подготовку и переподготовку за счет средств работодателя.
11. Требовать от работодателя создания условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
12. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. За нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в пределах своей компетенции.
3. За несвоевременное и некачественное проведение инструктажей, обучения, проверки знаний требований охра труда у работников организации.
4. За необоснованную приостановку работы оборудования или производственного процесса.
5. За достоверность предоставляемой отчетности и информации по вопросам охраны труда.
6. За несвоевременное или неполное принятие мер по устранению нарушений, выявленных контролирующими органами.
7. За разглашение конфиденциальной информации и служебной тайны.
8. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
9. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим законодательством.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

___________________ (___________________)
«___» ___________ 20___ г.