Должностная инструкция мастера производственного участка

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и условия работы мастера производственного участка (цеха, смены) (далее – Работник).

1.2. Мастер производственного участка относится к категории руководителей (или специалистов, в зависимости от организационной структуры).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника производства (начальника цеха, главного инженера).

1.4. Требования к квалификации:

Образование: высшее образование (бакалавриат) по направлению, соответствующему профилю производственной деятельности, либо среднее профессиональное образование по соответствующему профилю и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области управления производством.

Опыт работы: стаж работы по специальности или на производственных должностях не менее 1-3 лет (конкретный срок определяется локальными нормативными актами организации в зависимости от сложности производства).

Иные требования: знание требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, необходимых для осуществления руководства на производственном участке.

1.5. Работник в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику цеха (производства, участка), главному инженеру или иному руководителю в соответствии с утвержденной организационной структурой.

Работник должен руководствоваться в своей деятельности:

• действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды, технического регулирования;
• техническими регламентами Таможенного союза (ЕАЭС), национальными и межгосударственными стандартами (ГОСТ) на производимую продукцию и процессы;
• технологическими регламентами, инструкциями, картами на производственные процессы и операции;
• Уставом организации;
• приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящего руководства;
• внутренними нормативными актами организации (Положением о производственном подразделении, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положением о премировании, Положением о браке);
• настоящей должностной инструкцией;
• трудовым договором;
• планами и графиками производства;

Работник должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.
2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к выпускаемой участком продукции, технологию ее производства.
3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации, принципы работы, режимы, возможности и условия применения.
4. Порядок и методы технико-экономического и оперативного планирования работы участка.
5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка, организацию труда и управления.
6. Нормативы материальных и трудовых затрат, действующие положения об оплате труда, формы материального стимулирования.
7. Передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей отрасли производства.
8. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
9. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и охраны окружающей среды.
11. Порядок ведения учета и составления отчетности о производственной деятельности участка.
12. Правила проведения работ по наладке, регулировке, ремонту и обслуживанию оборудования участка.
13. Основы рационализации и изобретательства, методы анализа причин брака и производственного травматизма, пути их устранения и предупреждения.
14. Требования к качеству сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции, методы контроля качества.
15. Порядок проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными работниками.
16. Основы психологии, принципы эффективной коммуникации и управления коллективом.
17. Правила оформления производственной документации (сменных рапортов, нарядов, ведомостей, актов).

Работник должен уметь:

1. Организовывать работу производственного участка по выполнению плановых заданий по объему, номенклатуре, ассортименту, качеству продукции.
2. Обеспечивать ритмичный выпуск продукции в соответствии с производственным графиком и технологическими регламентами.
3. Осуществлять оперативное управление производственным процессом, контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил эксплуатации оборудования.
4. Проводить работу по внедрению прогрессивных методов организации труда, повышению его производительности, снижению трудоемкости продукции.
5. Анализировать результаты производственной деятельности участка, выявлять причины простоев, брака, невыполнения норм выработки, разрабатывать и внедрять мероприятия по их устранению.
6. Контролировать расход сырья, материалов, энергии, инструмента, выявлять и устранять причины их перерасхода.
7. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, организовывать их своевременный ремонт и планово-предупредительные осмотры.
8. Организовывать приемку смен, вести сменно-суточную документацию.
9. Проводить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности с работниками участка, контролировать их соблюдение.
10. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по улучшению условий труда, соблюдению требований охраны окружающей среды.
11. Осуществлять расстановку рабочих на участке в соответствии с их квалификацией, тарификацией работ и присвоенными разрядами.
12. Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
13. Взаимодействовать со службами главного механика, главного энергетика, отдела технического контроля (ОТК), планово-экономического отдела, службы снабжения.
14. Готовить предложения по повышению квалификации, обучению, аттестации рабочих кадров участка.
15. Вести установленную отчетность о производственной деятельности участка.

II. Функции

На Работника возлагаются следующие основные функции:

1. Организация производственного процесса на участке, обеспечение выполнения установленных плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству выпускаемой продукции.
2. Обеспечение соблюдения технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды на вверенном участке.
3. Оперативное управление деятельностью участка, координация работы бригад, звеньев, отдельных рабочих для обеспечения ритмичного выпуска продукции.
4. Контроль за рациональным использованием оборудования, сырья, материалов, энергетических ресурсов, соблюдением норм их расхода.
5. Организация работы по внедрению передовых методов и приемов труда, новых технологий, повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции.
6. Участие в разработке текущих и перспективных планов работы участка, графиков ремонта оборудования, потребности в материалах и инструменте.
7. Обеспечение надлежащего технического состояния оборудования и других основных средств участка, организация их своевременного ремонта и технического обслуживания.
8. Управление персоналом участка: расстановка кадров, организация их обучения и инструктажей, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
9. Ведение необходимой технической и отчетной документации по производственной деятельности участка.
10. Анализ причин брака, простоев, нарушений технологического процесса, разработка и осуществление мероприятий по их предупреждению и устранению.
11. Взаимодействие с другими производственными и вспомогательными подразделениями организации для бесперебойной работы участка.
12. Организация работ по улучшению организации рабочих мест, соблюдению культуры производства на участке.

III. Должностные обязанности

Работник обязан:

1. Обеспечивать выполнение производственных заданий бригадой (участком) по выпуску продукции в установленные сроки, номенклатуре, ассортименту и качеству.
2. Осуществлять оперативное регулирование хода производства, обеспечивая слаженную работу всех звеньев участка, равномерную и полную загрузку оборудования.
3. Контролировать соблюдение технологических режимов, правил эксплуатации оборудования, последовательности операций, качество выполняемых работ.
4. Проводить ежесменный (ежедневный) инструктаж рабочих по безопасным методам труда, приемам работ, использованию средств индивидуальной защиты, контролировать их применение.
5. Организовывать и участвовать в приемке смен, проверять исправность оборудования, наличие и состояние инструмента, приспособлений, средств защиты.
6. Обеспечивать своевременную подготовку производства: наличие и качество сырья, материалов, заготовок, инструмента, технической документации.
7. Контролировать соблюдение норм расхода сырья, материалов, полуфабрикатов, топливно-энергетических ресурсов, принимать меры по предотвращению их перерасхода.
8. Организовывать работу по текущему обслуживанию и поддержанию в исправном состоянии оборудования, своевременно оформлять заявки на его ремонт.
9. Принимать участие в планово-предупредительных ремонтах оборудования своего участка, контролировать качество их выполнения.
10. Осуществлять контроль за качеством выпускаемой продукции, соответствием ее стандартам, техническим условиям, оформлять документацию на готовую продукцию.
11. Выявлять причины брака и простоев, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их устранению, вести учет бракованной продукции.
12. Обеспечивать соблюдение работниками участка трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
13. Вести установленную отчетность: сменно-суточные рапорты о работе участка, наряды на работу, ведомости учета выработки, простоев, брака, расхода материалов.
14. Участвовать в составлении заявок на материалы, инструмент, запасные части, необходимые для работы участка.
15. Проводить работу по повышению квалификации рабочих, обучать их смежным профессиям, передовым методам и приемам труда.
16. Следить за соблюдением чистоты и порядка на рабочих местах, в производственных и вспомогательных помещениях участка.
17. Немедленно извещать вышестоящее руководство о всех случаях производственного травматизма, аварий, поломок оборудования, пожаров, принимать меры по ликвидации их последствий.
18. Осуществлять контроль за правильным применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
19. Участвовать в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и аварий на производстве, происшедших на вверенном участке.
20. Обеспечивать выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля, а также предписаний службы охраны труда организации.
21. Содействовать рационализаторской и изобретательской деятельности, внедрению рацпредложений и изобретений.
22. Взаимодействовать с отделом технического контроля (ОТК), отделом главного механика, отделом главного энергетика, службой снабжения и другими подразделениями.
23. Выполнять приказы, распоряжения и поручения вышестоящего руководства, связанные с производственной деятельностью.

IV. Права

Работник имеет право:

1. Давать обязательные для выполнения распоряжения и указания подчиненным работникам участка по вопросам, входящим в его компетенцию.
2. Приостанавливать работу на оборудовании и участках в случае обнаружения нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности оборудования, до устранения этих нарушений.
3. Отстранять от работы лиц, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также лиц, не прошедших инструктаж по охране труда или не использующих требуемые средства индивидуальной защиты.
4. Вносить предложения вышестоящему руководству о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, технологические инструкции, правила охраны труда.
5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников участка, представлении их к присвоению более высоких разрядов.
6. Требовать от руководства организации и вспомогательных служб своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, инструментом, запасными частями, технической документацией, исправным оборудованием.
7. Запрашивать и получать от других структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию организации труда и производства, улучшению условий труда, модернизации оборудования, пересмотру норм выработки и расхода материалов.
9. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы вверенного ему производственного участка.
10. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
11. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
12. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности производственного участка.
13. На обеспечение рабочего места и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
14. Подписывать документы в пределах своей компетенции, связанные с производственной деятельностью участка (наряды, рапорты, ведомости).

V. Ответственность

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За невыполнение производственного участком плановых заданий по объему, номенклатуре, качеству выпускаемой продукции.
3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. За нарушения технологической дисциплины, правил эксплуатации оборудования, норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды, произошедшие на вверенном участке.
6. За несвоевременное и некачественное проведение инструктажей по охране труда с подчиненными работниками.
7. За допуск к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, обязательные медицинские осмотры.
8. За недостоверность отчетных данных о производственной деятельности участка, сокрытие фактов брака, простоев, нарушений.
9. За необеспечение сохранности имущества, вверенного участку (оборудования, инструмента, материалов, готовой продукции).
10. За несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка как лично, так и со стороны подчиненных работников по причине ненадлежащего контроля.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

_________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество, подпись)

«____» _________________ 20___ г.