Должностная инструкция комплектовщика

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность комплектовщика.

1.2. Комплектовщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению непосредственного руководителя (начальника участка, заведующего складом, бригадира).

1.3. Комплектовщик непосредственно подчиняется начальнику участка комплектации, заведующему складом, бригадиру или иному лицу, ответственному за процесс комплектации товаров.

1.4. Требования к квалификации:

• Образование: среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и профессиональное обучение по профессии "Комплектовщик".
• Стаж работы: не требуется.
• Особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; для работы с продуктами питания – наличие медицинской книжки установленного образца; отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду.

1.5. Документы для руководства:

• Законодательные и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие складскую и логистическую деятельность, охрану труда;
• Устав предприятия, Правила внутреннего трудового распорядка;
• Настоящая должностная инструкция;
• Приказы, распоряжения руководства;
• Инструкция по охране труда для комплектовщика;
• Технологические карты и инструкции по комплектации заказов.

1.6. Работник должен знать:

1. Ассортимент, наименования, артикулы, характеристики и места хранения (адреса ячеек, стеллажей) товаров на складе.
2. Правила и технологию отбора товаров по заявкам, накладным, заданиям.
3. Порядок проверки товаров на соответствие заказу по количеству, артикулу, комплектности, качеству и срокам годности.
4. Способы и правила упаковки различных видов товаров для обеспечения их сохранности при транспортировке.
5. Правила эксплуатации и техники безопасности при работе с используемым оборудованием и механизмами (штабелеры, сканеры штрих-кодов, терминалы сбора данных, тележки).
6. Требования к маркировке собранных заказов и оформлению сопроводительной документации.
7. Основы организации труда на участке комплектации.
8. Порядок взаимодействия с другими сотрудниками склада (кладовщиками, грузчиками, операторами).
9. Правила складирования и размещения товаров на стеллажах.
10. Нормы и правила погрузочно-разгрузочных работ.
11. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты на складе.
12. Основы работы с терминалом сбора данных (ТСД) или специализированным программным обеспечением (при их наличии).

1.7. Работник должен уметь:

1. Читать и правильно интерпретировать задание на комплектацию (заказ-наряд, маршрутный лист, список товаров).
2. Быстро и точно находить товары в зоне хранения по указанным адресам (стеллаж, ячейка, полка).
3. Проверять отбираемый товар на соответствие заказу, отсутствие внешних повреждений, сроки годности.
4. Пользоваться оборудованием для подъема и перемещения товаров (штабелер, гидравлическая тележка) с соблюдением правил безопасности.
5. Работать с терминалом сбора данных (ТСД): сканировать штрих-коды, подтверждать выполнение операций.
6. Производить упаковку собранного заказа в соответствии с требованиями (короб, пленка, стретч, скотч).
7. Маркировать собранные и упакованные заказы.
8. Вести первичный учет собранных заказов.
9. Работать в команде, эффективно взаимодействовать с коллегами.
10. Соблюдать установленные нормы выработки и требования к качеству комплектации.

II. Функции

На Работника возлагаются следующие основные функции:

1. Комплектация товаров по заказам в соответствии с заданием.
2. Проверка качества и количества отбираемых товаров.
3. Упаковка и маркировка собранных заказов для дальнейшей отправки.
4. Перемещение товаров в зоне комплектации с использованием складской техники.
5. Взаимодействие с другими сотрудниками для обеспечения бесперебойного процесса комплектации и отгрузки.
6. Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты.
7. Ведение учета выполненных заданий.

III. Должностные обязанности

Работник обязан:

1. Получать задание на комплектацию (заказ-лист, наряд) от непосредственного руководителя или из системы WMS.
2. Перед началом работы проверить исправность используемого оборудования (штабелера, тележки, сканера), средств индивидуальной защиты.
3. В строгом соответствии с заданием осуществлять отбор товаров с мест хранения, сверяя наименование, артикул, количество и характеристики.
4. Проверять отбираемый товар на отсутствие повреждений, дефектов, соответствие срокам годности. Бракованный товар откладывать в сторону и сообщать об этом руководителю.
5. Использовать для перемещения товаров и заказов предусмотренное оборудование (тележки, паллеты, короба), соблюдая правила безопасности и предельно допустимые нагрузки.
6. При работе с терминалом сбора данных (ТСД) своевременно сканировать штрих-коды мест хранения и товаров, подтверждая операции отбора.
7. Аккуратно и надежно упаковывать собранный заказ, используя соответствующие материалы (картон, пузырчатую пленку, скотч), обеспечивая сохранность товара при транспортировке.
8. Правильно маркировать упакованный заказ в соответствии с установленными требованиями (наклеивать транспортные этикетки, штрих-коды).
9. Размещать собранные и упакованные заказы в зоне отгрузки или передавать их ответственному лицу (грузчику, экспедитору) по накладной.
10. Поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, в зоне комплектации и на проходах между стеллажами.
11. Своевременно информировать непосредственного руководителя об отсутствии товара на месте хранения, его несоответствии, о неисправностях оборудования, а также о завершении задания.
12. Участвовать в проведении инвентаризации товарных остатков на участке комплектации.
13. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, нормы выработки и требования к качеству работы.
14. Строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Использовать выданные средства индивидуальной защиты.
15. Немедленно сообщать непосредственному руководителю о любых ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, о несчастных случаях, о пожаре.
16. Выполнять разовые поручения непосредственного руководителя, связанные с производственной деятельностью.

IV. Права

Работник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию процесса комплектации, организации рабочих мест и условий труда.
3. Требовать от руководства обеспечения условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей: исправное оборудование, качественный упаковочный материал, средства индивидуальной защиты, четкие задания.
4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Отказаться от выполнения работ при неисправности оборудования, создающей угрозу безопасности, или при отсутствии необходимых средств индивидуальной защиты.
6. Не принимать в работу товар, имеющий явные признаки брака, повреждения или с истекшим сроком годности.
7. Требовать обеспечения безопасных проходов и нормальных условий труда в зоне комплектации.
8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
9. На обеспечение работодателем безопасных условий труда в соответствии с требованиями законодательства.
10. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
11. На обязательное социальное страхование.
12. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

V. Ответственность

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. За ошибки в комплектации заказа (несоответствие количества, артикула, модификации товара), повлекшие материальные убытки или претензии клиентов.
3. За причинение материального ущерба работодателю (порча товара, поломка оборудования) в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За нарушение технологии комплектации и упаковки, приведшее к повреждению товара при транспортировке.
5. За нарушение правил эксплуатации складской техники и оборудования, правил техники безопасности.
6. За несвоевременное выполнение заданий по комплектации без уважительных причин.
7. За невыполнение приказов и распоряжений непосредственного руководителя.
8. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
9. За утрату или порчу выданного инвентаря, инструментов, средств индивидуальной защиты.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

________________________________ (_______________________)
(подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

«___» ___________ 20__ г.