1. Пояснительная записка
Настоящая программа стажировки разработана в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464, и устанавливает порядок, сроки и содержание стажировки для работника, принимаемого на работу по профессии «Коптильщик рыбы».
Стажировка проводится в организации ООО «Компания».
Ключевые положения:
- Цель стажировки – приобретение коптильщиком рыбы практических навыков и умений, необходимых для безопасного ведения технологического процесса копчения, изучение безопасных методов и приемов труда, а также требований охраны труда, действующих в организации.
- Допуск к стажировке осуществляется только после прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
- Перечень профессий и видов работ, для которых работодателем установлена обязанность проведения стажировки, утверждается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. В указанный перечень в обязательном порядке включаются работы повышенной опасности, к которым относятся работы, выполняемые коптильщиком рыбы (работа с термическим оборудованием, работа с режущим инструментом, ручная переноска тяжестей).
- Настоящая программа утверждается работодателем (руководителем организации) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
- Руководство стажировкой осуществляется работником, назначенным приказом работодателя, имеющим стаж работы по профессии коптильщика рыбы не менее трех лет, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
- Продолжительность стажировки определяется работодателем исходя из содержания выполняемых работ, но составляет не менее двух рабочих смен (согласно п. 21 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Для работника, не имеющего опыта работы на коптильном оборудовании, продолжительность стажировки устанавливается в соответствии с настоящей программой.
2. Введение
Основные трудовые функции коптильщика рыбы, в соответствии с профессиональным стандартом «Изготовитель пищевой продукции из рыбы и морепродуктов» и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), структурированы по сложности следующим образом:
A. Подготовительные работы (базовые операции):
- A.1. Приемка и сортировка сырья (рыбы) по видам, размерам, качеству.
- A.2. Размораживание, мойка, потрошение, разделка рыбы.
- A.3. Приготовление рассолов, маринадов, посолочных смесей в соответствии с рецептурой.
- A.4. Подготовка коптильного оборудования к работе (очистка, розжиг, нагрев до рабочей температуры).
B. Основные технологические операции (стандартные работы):
- B.1. Посол, маринование рыбы различными способами (мокрый, сухой, смешанный).
- B.2. Нанизывание (нашпиговывание) рыбы на шпагат, прутки, шампуры или укладка на решетки.
- B.3. Загрузка подготовленной рыбы в коптильную камеру.
- B.4. Контроль и регулирование режимов копчения (температура, влажность, плотность дыма, время).
- B.5. Ведение процесса копчения (холодного, горячего, полугорячего).
C. Работы повышенной сложности и опасности:
- C.1. Работа с термическим оборудованием (коптильные печи, камеры, генераторы дыма) и открытым огнем при розжиге.
- C.2. Работа с режущим, колющим инструментом (ножи, скребки, шило).
- C.3. Работа в условиях повышенной температуры и влажности вблизи коптильных камер.
- C.4. Ручная переноска и перемещение тяжелых грузов (ящики с рыбой, бочки с рассолом).
D. Заключительные и вспомогательные работы:
- D.1. Контроль готовности продукции, отбор проб.
- D.2. Выгрузка готовой продукции из коптильной камеры, охлаждение.
- D.3. Упаковка, маркировка готовой продукции, взвешивание.
- D.4. Уборка и санитарная обработка рабочего места, оборудования, инвентаря.
3. Программа проведения стажировки
| № п/п | Наименование раздела (этапа) стажировки | Время проведения (в рабочих сменах) |
|---|---|---|
| 1 | Организационные мероприятия. Издание работодателем приказа о назначении ответственного руководителя стажировки. Ознакомление стажера с приказом, программой и графиком прохождения стажировки. | До начала стажировки |
| 2 | Проведение первичного инструктажа на рабочем месте и ориентирование. Ознакомление с цехом (участком) копчения рыбы, расположением технологического оборудования (коптильные камеры, ванны для посола, моечные ванны, столы для разделки), складских и вспомогательных помещений. Разъяснение маршрутов безопасного передвижения по цеху. Уточнение конкретных опасных и вредных производственных факторов (повышенная температура поверхностей оборудования, острые кромки инструмента, скользкие полы, перемещение грузов вручную, опасность пореза или прокола, химические вещества (соль, специи), повышенная температура и влажность воздуха, возможность ожога). | 2 смены |
| 3 | Изучение нормативной и технической документации: 3.1. Изучить: Правила по охране труда в организациях пищевой и перерабатывающей промышленности, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. | 2 смены |
| 4 | Требования охраны труда и действия в чрезвычайных ситуациях: Ознакомиться с:
| 1 смена |
| 5 | Изучение инструкций по охране труда: Изучить под роспись следующие инструкции:
| 1 смена |
| 6 | Приобретение практических навыков под руководством ответственного работника: Стажер под непосредственным руководством и наблюдением руководителя стажировки должен выполнить и освоить:
| 12 смен |
| 7 | Оценка и запись результатов стажировки. Проверка теоретических знаний стажера (устный опрос). Оценка приобретенных практических навыков, особенно при работе с оборудованием и режущим инструментом. Оформление результатов стажировки с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Подготовка заключения о допуске стажера к самостоятельной работе. Издание приказа (распоряжения) работодателя о допуске стажера к самостоятельной работе. | После окончания стажировки |
| ИТОГО (общая продолжительность стажировки): | 18 смен | |
Руководитель стажировки:
_______________________ / [Ф.И.О.] /
Должность: _______________________
Дата: «___» ___________ 20__ г.
Согласовано:
Председатель профсоюзного комитета
(или иного представительного органа работников)
_______________________ / [Ф.И.О.] /
Дата: «___» ___________ 20__ г.
Утверждаю:
Генеральный директор
ООО «Компания»
_______________________ / [Ф.И.О.] /
Дата: «___» ___________ 20__ г.
М.П.
```
вверх