I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и условия работы стропальщика.
1.2. Стропальщик относится к категории рабочих.
1.3. На должность стропальщика назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку по специальности.
1.4. Назначение на должность стропальщика и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника структурного подразделения.
1.5. Стропальщик подчиняется непосредственно бригадиру, мастеру или иному руководителю работ.
1.6. На время отсутствия стропальщика (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Документы для руководства:
- законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;
- устав организации, локальные нормативные акты, приказы и распоряжения руководства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- должностная инструкция;
- инструкция по охране труда для стропальщика;
- настоящая должностная инструкция.
Работник должен знать:
- устройство и правила эксплуатации грузозахватных приспособлений (стропов, траверс, захватов) и тары;
- способы и схемы строповки и обвязки грузов;
- применяемые при строповке грузов сигналы (зрительные, звуковые);
- установленную для стропальщиков систему сигнализации с машинистом (крановщиком);
- номинальную грузоподъемность стропов и грузозахватных устройств;
- условную тару и способы определения массы груза по внешним признакам;
- допустимые нагрузки на стропы, канаты и конструкции зданий при зацепке грузов;
- порядок складирования грузов;
- основы слесарного дела;
- правила безопасности при выполнении стропальных работ, в том числе вблизи линий электропередачи;
- правила содержания и осмотра грузозахватных приспособлений;
- порядок отбраковки грузозахватных приспособлений и тары.
Работник должен уметь:
- выбирать грузозахватные средства в соответствии с массой и характером груза;
- производить обвязку и зацепку грузов для их подъема и перемещения всеми способами;
- правильно подавать установленные сигналы машинисту (крановщику) крана;
- осуществлять контроль за движением груза при его подъеме и перемещении;
- производить расстроповку грузов после их установки;
- складывать грузы в штабеля в соответствии со схемой складирования;
- пользоваться средствами индивидуальной защиты;
- оказывать первую помощь пострадавшим.
II. Функции
На стропальщика возлагаются следующие основные функции:
- строповка (обвязка, зацепка) грузов для их подъема и перемещения с применением соответствующих приспособлений;
- подача установленных сигналов машинисту крана (крановщику);
- расстроповка (отцепка) грузов после их установки;
- складирование грузов;
- участие в погрузочно-разгрузочных работах;
- содержание в исправности и чистоте грузозахватных приспособлений и тары;
- соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- участие в мероприятиях по подготовке рабочего места и его поддержанию в безопасном состоянии.
III. Должностные обязанности
Работник обязан:
- перед началом работы проверить исправность и пригодность к эксплуатации грузозахватных приспособлений, наличие на них бирок (клейм) с указанием номера, даты испытания и грузоподъемности;
- не использовать грузозахватные приспособления, не прошедшие испытания или имеющие видимые повреждения (обрыв нитей, износ, деформацию, трещины);
- правильно выбирать схему строповки в зависимости от массы, размеров и характера груза, обеспечивая его устойчивость при подъеме и перемещении;
- надежно закреплять (обвязывать) груз на крюке крана, применяя стропы соответствующей грузоподъемности;
- не допускать защемления строп между частями груза;
- перед подъемом груза убедиться в отсутствии людей в опасной зоне (под грузом, в зоне возможного падения) и подать команду машинисту крана на подъем только после своего выхода из этой зоны;
- подавать машинисту крана (крановщику) сигналы, установленные производственной инструкцией, четко и своевременно;
- сопровождать (наблюдать) перемещаемый груз для предупреждения его раскачивания и вращения, столкновения с оборудованием, конструкциями и другими грузами;
- не допускать нахождения людей на перемещаемом грузе, а также подъем груза, на котором находятся люди;
- осуществлять расстроповку груза только после его надежной установки в предусмотренном месте и исключения возможности падения, опрокидывания или сползания;
- производить укладку (складирование) грузов в штабеля в соответствии со схемой, обеспечивая их устойчивость, свободный проход к средствам пожаротушения и эвакуационным выходам;
- своевременно производить очистку и осмотр грузозахватных приспособлений, сдавать в ремонт или браковать неисправные;
- немедленно сообщать непосредственному руководителю о всех неисправностях оборудования, грузозахватных средств, нарушениях требований безопасности, несчастных случаях;
- выполнять требования инструкции по охране труда для стропальщика.
IV. Права
Работник имеет право:
- на обеспечение исправным инструментом, инвентарем и средствами индивидуальной защиты;
- на получение от руководителей и специалистов информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей;
- на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья до устранения такой опасности;
- на отказ от выполнения работ с неисправным инструментом или грузозахватными приспособлениями;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей;
- требовать от руководителя работ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
V. Ответственность
Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
- за причинение материального ущерба организации в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за нарушение правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также правил внутреннего трудового распорядка;
- за несвоевременное и нечеткое выполнение распоряжений и заданий непосредственного руководителя;
- за предоставление руководству заведомо ложной информации о состоянии выполняемой работы;
- за несоблюдение трудовой дисциплины;
- за использование грузозахватных приспособлений, не прошедших испытания или имеющих дефекты, повлекшее аварию или несчастный случай.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
_________________________________ (__________________________)
(подпись) (Фамилия И.О.)
«____» ______________ 20___ г.