Должностная инструкция фармацевта

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фармацевта.

1.2. Фармацевт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации (аптеки, аптечного склада, учреждения здравоохранения) по представлению заведующего аптекой или иного уполномоченного лица.

1.3. Фармацевт непосредственно подчиняется заведующему аптекой (аптечным пунктом, киоском), старшему фармацевту или руководителю отдела.

1.4. Требования к квалификации:

• Образование: среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста "Фармацевт" либо высшее образование (бакалавриат) по направлению "Фармация" без предъявления требований к стажу работы.
• Стаж работы: не требуется.
• Особые условия допуска к работе: наличие действующего сертификата специалиста (или свидетельства об аккредитации) по специальности "Фармация"; прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; отсутствие медицинских противопоказаний.

1.5. Документы для руководства:

• Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств", иное законодательство РФ в сфере охраны здоровья и фармации;
• Приказы Министерства здравоохранения РФ, регулирующие фармацевтическую деятельность;
• Устав организации, Правила внутреннего трудового распорядка;
• Настоящая должностная инструкция;
• Приказы, распоряжения руководства;
• Инструкция по охране труда для фармацевта;
• Фармакопейные статьи, стандарты качества лекарственных средств.

1.6. Работник должен знать:

1. Законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, обращения лекарственных средств, наркотических средств и психотропных веществ.
2. Основы фармацевтического дела, фармацевтической технологии, фармацевтической химии, фармакогнозии, организации и экономики фармации.
3. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения, их фармакологические свойства, показания и противопоказания к применению, взаимодействие, побочные эффекты.
4. Правила хранения лекарственных средств в зависимости от их физико-химических свойств и фармакологических групп (списки А и Б).
5. Правила оформления рецептов и требований-накладных, ведения учетно-отчетной документации в аптеке.
6. Порядок отпуска лекарственных средств, в том числе рецептурных, наркотических, психотропных, сильнодействующих, ядовитых, спиртосодержащих и др.
7. Основы товароведения, правила приемки товара, проверки качества, сроков годности.
8. Технологию изготовления лекарственных форм в условиях аптеки (для аптек, осуществляющих изготовление).
9. Правила эксплуатации аптечного оборудования и аппаратуры.
10. Основы деонтологии и этики в работе с посетителями аптеки.
11. Основы страхования в здравоохранении (правила отпуска лекарств по льготным рецептам).
12. Санитарно-гигиенические правила для аптечных организаций (СанПиН).
13. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Работник должен уметь:

1. Проверять правильность оформления рецептов, дозировок, совместимость ингредиентов.
2. Отпускать лекарственные средства и изделия медицинского назначения населению и учреждениям.
3. Изготавливать лекарственные формы по индивидуальным прописям (мази, растворы, порошки) в соответствии с требованиями нормативной документации.
4. Консультировать посетителей по вопросам применения лекарственных средств и изделий медицинского назначения, их хранения в домашних условиях.
5. Определять правильность хранения лекарственных средств в аптеке, контролировать температурный и световой режим.
6. Проводить проверку соответствия поступающих товаров сопроводительным документам, органолептический контроль качества.
7. Работать с программой товароучета и оформления рецептов (если таковая имеется).
8. Оформлять установленную учетную документацию (журналы, карточки, отчеты).
9. Пользоваться справочной и нормативной литературой.
10. Оказывать первую доврачебную помощь.

II. Функции

На Работника возлагаются следующие основные функции:

1. Отпуск лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента.
2. Изготовление лекарственных средств по индивидуальным прописям (для аптек, имеющих соответствующую лицензию).
3. Консультирование посетителей и медицинских работников по вопросам применения и хранения лекарственных средств.
4. Приемка товарно-материальных ценностей, их размещение и хранение с соблюдением установленных правил.
5. Обеспечение контроля качества лекарственных средств на этапах приемки, хранения и отпуска.
6. Ведение установленной учетно-отчетной документации.
7. Соблюдение санитарно-гигиенического и противопожарного режима на рабочем месте.
8. Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

III. Должностные обязанности

Работник обязан:

1. Проверять правильность оформления и соответствие доз рецептов возрасту больного, совместимость ингредиентов, а также соответствие лекарственных средств, указанных в требованиях-накладных.
2. Отпускать лекарственные препараты, изделия медицинского назначения и другие товары аптечного ассортимента в строгом соответствии с правилами, установленными законодательством (рецептурные – только по рецептам).
3. Отказывать в отпуске лекарственных средств при выявлении нарушений в оформлении рецепта, несоответствии доз, наличии противопоказаний.
4. Изготавливать лекарственные препараты по индивидуальным прописям (мази, капли, порошки и др.) в условиях асептики, с соблюдением последовательности технологического процесса и требований нормативных документов (при наличии производственного отдела).
5. Производить фасовку лекарственных средств.
6. Давать посетителям доступную и квалифицированную информацию о назначении, применении, дозах, условиях хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
7. Проводить приемку товара от поставщиков: проверять количество, наименование, соответствие сопроводительным документам, целостность упаковки, сроки годности, наличие сертификатов качества.
8. Обеспечивать правильное хранение лекарственных средств и товаров в соответствии с их физико-химическими свойствами и нормативными требованиями (температурный режим, влажность, защита от света).
9. Своевременно проводить контроль сроков годности товаров, изымать из продажи и оформлять акты на списание просроченных лекарственных средств.
10. Соблюдать правила этики и деонтологии в общении с посетителями и коллегами.
11. Весь установленную учетно-отчетную документацию: журналы регистрации рецептов, учета наркотических и сильнодействующих средств, журналы температурного режима, книги отзывов и предложений и др.
12. Содержать в чистоте и порядке рабочее место, оборудование и инструменты, соблюдать правила личной гигиены.
13. Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
14. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
15. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любых ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья.
16. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
17. Выполнять законные распоряжения руководства и заведующего аптекой.

IV. Права

Работник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, улучшению ассортимента и качества обслуживания.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей, обеспечения нормальными условиями труда.
5. Отказывать в отпуске лекарственных средств при неправильно оформленных рецептах, наличии медицинских противопоказаний, отсутствии необходимой документации.
6. Не принимать товары ненадлежащего качества, без необходимых сопроводительных документов или с истекшими сроками годности.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию (аккредитацию) на присвоение квалификационной категории.
8. На обеспечение рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда.
9. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
10. На обязательное социальное страхование.
11. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
12. Участвовать в профессиональных ассоциациях.

V. Ответственность

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. За нарушение правил отпуска лекарственных средств, в особенности рецептурных, наркотических, сильнодействующих и ядовитых.
3. За нарушение технологии изготовления лекарственных форм, приведшее к выпуску некачественного препарата.
4. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, в том числе за недостачу товарно-материальных ценностей.
5. За несоблюдение правил хранения лекарственных средств, повлекшее их порчу или снижение качества.
6. За нарушение санитарно-гигиенических правил и противоэпидемического режима в аптеке.
7. За разглашение конфиденциальной информации и врачебной тайны.
8. За нарушение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
9. За ошибки в ведении учетно-отчетной документации.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

________________________________ (_______________________)
(подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

«___» ___________ 20__ г. ```