Должностная инструкция агронома

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агронома.

1.2. Агроном назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению непосредственного руководителя (главного агронома, директора).

1.3. Агроном непосредственно подчиняется главному агроному, директору предприятия или иному лицу, уполномоченному руководителем организации.

1.4. Требования к квалификации:

• Образование: высшее образование – бакалавриат по направлению "Агрономия" или среднее профессиональное образование по специальности "Агрономия".
• Стаж работы: для бакалавров не менее трех лет в области агрономии; для специалистов со средним профессиональным образованием не менее пяти лет в области агрономии.
• Особые условия допуска к работе: прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров; наличие знаний в области безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами (при необходимости).

1.5. Документы для руководства:

• Законодательные и нормативные акты Российской Федерации в области сельского хозяйства, земельного и экологического законодательства, безопасности труда;
• Устав предприятия, Правила внутреннего трудового распорядка;
• Настоящая должностная инструкция;
• Приказы, распоряжения руководства;
• Инструкция по охране труда для агронома;
• Технологические карты возделывания сельскохозяйственных культур, проекты землеустройства.

1.6. Работник должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по сельскохозяйственному производству, земледелию.
2. Почвоведение, земледелие, агрохимию, сельскохозяйственную метеорологию, основы селекции и семеноводства.
3. Биологические особенности и технологию возделывания сельскохозяйственных культур, принятых в хозяйстве.
4. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
5. Достижения науки и передовой опыт в области растениеводства и защиты растений.
6. Порядок и методы проведения агротехнических, почвенных, фитосанитарных обследований и наблюдений.
7. Принципы разработки и внедрения научно обоснованных систем земледелия и технологий возделывания культур.
8. Методы определения качества посевного материала, продукции растениеводства, кормов.
9. Правила и нормы применения средств химической и биологической защиты растений, минеральных удобрений, экологические требования.
10. Основы экономики, организации труда, производства и управления в сельском хозяйстве.
11. Основы трудового законодательства, правила охраны труда и пожарной безопасности.
12. Правила составления агрономической отчетности, ведения документации.

1.7. Работник должен уметь:

1. Разрабатывать и внедрять технологии возделывания сельскохозяйственных культур.
2. Проводить обследование сельскохозяйственных угодий, анализировать состояние посевов и почвенного покрова.
3. Составлять научно обоснованные системы севооборотов, обработки почвы, применения удобрений.
4. Планировать и организовывать работы по подготовке почвы, посеву, уходу за растениями и уборке урожая.
5. Определять потребность в семенах, удобрениях, средствах защиты растений, горюче-смазочных материалах.
6. Проводить апробацию сортовых посевов, отбор семенных и посадочных образцов.
7. Диагностировать болезни и вредителей растений, разрабатывать меры борьбы с ними.
8. Рассчитывать экономическую эффективность применяемых агротехнологий.
9. Оформлять агрономическую и отчетную документацию.
10. Оказывать методическую помощь и осуществлять контроль за работой механизаторов, полеводов и других работников.

II. Функции

На Работника возлагаются следующие основные функции:

1. Организация и руководство производством продукции растениеводства.
2. Разработка и внедрение интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур.
3. Планирование и организация полевых работ в соответствии с агротехническими сроками.
4. Контроль за качеством выполнения агротехнических мероприятий и состоянием посевов.
5. Организация системы защиты растений от вредителей, болезней и сорняков.
6. Планирование и контроль за применением минеральных и органических удобрений.
7. Руководство работой по семеноводству и сортосмене.
8. Организация уборки урожая, его первичной обработки, закладки на хранение.
9. Ведение агрономической документации и отчетности.
10. Обеспечение соблюдения правил охраны труда и экологической безопасности в растениеводстве.

III. Должностные обязанности

Работник обязан:

1. Разрабатывать планы (производственные задания, технологические карты) по растениеводству для подразделений предприятия.
2. Составлять в установленные сроки графики полевых работ (подготовка почвы, посев, уход, уборка) и контролировать их выполнение.
3. Осуществлять контроль за качеством подготовки семенного материала, его сортовыми и посевными качествами.
4. Контролировать соблюдение агротехнических требований при выполнении всех полевых работ механизаторами и полеводческими бригадами.
5. Проводить регулярные обследования полей, анализировать состояние посевов, определять фазы развития растений.
6. Своевременно выявлять появление вредителей, болезней и сорной растительности, определять пороги вредоносности.
7. Разрабатывать планы защитных мероприятий, определять потребность в средствах защиты растений, составлять заявки на их приобретение.
8. Контролировать соблюдение регламентов и правил безопасности при работе с пестицидами и агрохимикатами.
9. Разрабатывать системы применения удобрений под запланированный урожай, составлять балансы питательных веществ, заявки на удобрения.
10. Организовывать и контролировать работу по уборке урожая, обеспечивать своевременную и качественную уборку с минимальными потерями.
11. Контролировать процессы послеуборочной обработки, сушки, закладки на хранение зерна, картофеля, овощей и другой продукции.
12. Вести установленную агрономическую документацию: книгу истории полей, журналы учета применения удобрений и пестицидов, акты апробации, отчеты о ходе полевых работ.
13. Анализировать результаты производственной деятельности, рассчитывать экономическую эффективность возделывания культур.
14. Внедрять в производство достижения науки, передовой опыт, новые высокопродуктивные сорта и гибриды.
15. Участвовать в составлении договоров на приобретение семян, удобрений, средств защиты растений, а также на продажу продукции растениеводства.
16. Осуществлять инструктаж и проводить обучение работников растениеводческих подразделений по вопросам агротехники, охраны труда.
17. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности.

IV. Права

Работник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей, повышению эффективности производства.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
5. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (по согласованию с руководством).
7. Давать указания и требовать их выполнения от подчиненных работников (полеводов, механизаторов) в рамках производственных заданий.
8. Прекращать проведение полевых работ в случае нарушения агротехнических требований или правил безопасности.
9. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
11. На обеспечение работодателем безопасных условий труда.
12. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

V. Ответственность

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. За несвоевременное и некачественное выполнение планов и заданий по производству продукции растениеводства.
3. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За нарушение агротехнических требований и технологии возделывания культур, повлекшее снижение урожайности или качества продукции.
5. За нарушения, допущенные при хранении и применении пестицидов и агрохимикатов, повлекшие экологический ущерб или вред здоровью людей.
6. За недостоверность информации, предоставленной руководству, искажение данных в отчетности.
7. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия.
8. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
9. За разглашение информации, составляющей коммерческую тайну работодателя.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

________________________________ (_______________________)
(подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

«___» ___________ 20__ г.