Статьи, комментарии, нормативные акты …
Принятие новой редакции трудового договора законодательством не запрещено. Обоснование. Заключение письменных соглашений к трудовому договору, в которых то или иное условие меняется, то есть излагается в новой редакции, установлено ст. 72 ТК РФ. Можно ли...
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении...
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для всех работников. Продолжительность рабочего дня в пятницу сокращается работникам с неполным рабочим днем, если это предусмотрено локальным актом или...
Совместитель увольняется по сокращению штата в таком же порядке, как и основные работники. Если в организации имеются подходящие для совместителя должности, их следует ему предложить. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере его...
Норма рабочего времени при гибком графике должна соблюдаться в течение учетного периода, если работникам установлен должностной оклад. При этом часы, отработанные свыше нормы, должны оплачиваться как сверхурочные, а недоработанные часы соответственно оплате не подлежат....
Работодатель не ставит в зависимость предоставление таких отпусков от принадлежности учебного учреждения к государственному сектору. Он обязан предоставить учебный отпуск работнику, обучающемуся в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию. Отпуск для работников, которые учатся в...
В случае если имуществу работника, которое используется при исполнении им трудовых обязанностей, был причинен ущерб в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) работодателя, он должен быть возмещен в полном объеме (ст. 233, 235 ТК...
Нет, не должен. Обоснование. Условие о прохождении работником медосмотра не относится к обязательным. Добавить это условие работодатель может, но только если такая его обязанность установлена Трудовым кодексом или другими федеральными законами, нормативными актами. Например,...
Поскольку классность водителям присваивает работодатель, он же может ее и понизить. Руководствуясь п. 7 Справочника, понизить класс водителя 2-го и 1-го класса можно, если водитель: — не выполняет требования, предусмотренные квалификационной характеристикой или должностной инструкцией;...
Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, сертификат специалиста, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей. Основным нормативным актом для установления классности водителям является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные...
