Обязана ли организация оплачивать учебный отпуск работнику, если он учится по специальности, не связанной с его должностными обязанностями?
Обязан ли работодатель разрабатывать должностные инструкции на всех работников организации, включая технический персонал? В каком виде эти документы лучше оформить?
Обязаны ли мы привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя филиала по требованию профсоюза?
