Будет ли противоречить трудовому законодательству такая фраза в трудовом договоре: "Оплата труда производится согласно штатному расписанию"?
Можно ли взять работника на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам с меньшим окладом по этой должности?
