Одному из сотрудников нашей организации мы оформили внутреннее совместительство. Теперь возникла такая ситуация: по основному месту работы его необходимо отправить в командировку на неделю. А как быть с работой по совместительству, ведь там он должен работать?
Руководитель нашей компании находится в командировке, а нам необходимо принять на работу сотрудника. Можем ли мы в трудовом договоре вместо "живой" подписи руководителя поставить его факсимиле?
