Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

проступок

проступок

Смотрите также:

  • снижение пособий

    Ошибки при снижение размера пособий работнику

  • Мы сократили бухгалтера, которая, как потом выяснилось, на момент увольнения была беременна. Может ли ГИТ или суд обязать нас восстановить ее на работе?

    Мы сократили бухгалтера, которая, как потом выяснилось, на момент увольнения была беременна. Может ли ГИТ или суд обязать нас восстановить ее на работе?

  • У нас возникла необходимость принять на работу охранника с графиком работы три дня через два со сменой продолжительностью 12 часов. Можно ли ему установить суммированный учет рабочего времени?

    У нас возникла необходимость принять на работу охранника с графиком работы три дня через два со сменой продолжительностью 12 часов. Можно ли ему установить суммированный учет рабочего времени?

Категории

  • Предыдущая запись Когда работодателю стыдно за своего работника

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.