В учредительных документах нашей организации предусмотрен срок полномочий директора — три года. В трудовом договоре с ним указаны конкретные даты начала и окончания трудовых отношений. На момент окончания действия договора директор будет находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор? - admin · Published 27.11.2014
Работа в предпраздничный день и при переносе выходного - admin · Published 25.07.2015 · Last modified 15.07.2015