Работник написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск с последующим увольнением. Какой датой его необходимо уволить, если отпуск заканчивается в выходной день?
Если мы не поняли, подходит нам работник или нет, можно ли продлить срок испытания, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору?
