Можно ли оформить перевод сотрудника с основного места работы на работу по внутреннему совместительству приказом о переводе, если он остается работать в той же должности и в том же структурном подразделении?
Мы заключили 27 августа 2012 года с работником трудовой договор, в соответствии с которым к исполнению должностных обязанностей работник должен приступить с 8 октября. Можем ли мы до его выхода на работу аннулировать договор?
