Мы хотели бы изменить штатное расписание нашей компании. Изменения значительные — вводится новое структурное подразделение, увеличиваются оклады и пр. Должны ли мы согласовывать штатное расписание с профсоюзом? Может ли он оспорить данный документ, утвержденный без учета его мнения?
Должны ли мы оформить разрешение на привлечение иностранных работников, если разрешение на работу гражданин Кыргызстана получил самостоятельно? Какие документы можно требовать от иностранца?
