В связи с выявлением медицинских противопоказаний для выполнения работы сотрудник был переведен на нижеоплачиваемую должность — других вакансий не было. По окончании второго месяца, получив заработную плату, сотрудник стал требовать доплаты до среднего заработка. Мы отказываем в доплате. Правы ли мы? - admin · Published 08.10.2014
У сотрудницы есть два ребенка (одному 19 лет, второму три года). С отцом старшего ребенка она разведена, на данной момент бывший супруг умер. Старший ребенок учится на очной форме в институте. Женщина повторно вышла замуж, в браке родила младшего ребенка. Его отец отказывается от получения стандартного налогового вычета в пользу жены. В доказательство представлены его заявление и справка с его места работы о неполучении им стандартного налогового вычета на этого ребенка. Имеет ли право сотрудница на получение стандартного налогового вычета в двойном размере на каждого ребенка? - admin · Published 30.12.2014 · Last modified 27.12.2014
Какими документами оформить установление режима ненормированного рабочего дня сотруднику, который ранее работал в обычном режиме? - admin · Published 04.12.2014
