Инспектор Государственной инспекции труда оштрафовал заместителя директора за нарушение норм законодательства о труде по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Можем ли мы применить к нему меры дисциплинарной ответственности за то же нарушение, за которое его привлекли к административной ответственности?
Должны ли мы оплатить время, когда надомник не исполнял свои трудовые обязанности ввиду того, что работодатель не поставил ему материалы для изготовления продукции?
