Бухгалтер нашей организации (высшее учебное заведение) часто уходит на больничный. Из-за постоянного плохого самочувствия она стала невнимательной, что отражается на результатах ее работы. На предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ответила отказом. Можем ли мы ее уволить по медицинским показателям? - admin · Published 14.11.2014
Соблюдение мер пожарной безопасности при управлении МКД - admin · Published 02.11.2015 · Last modified 30.10.2015
