Наш сотрудник, выполняющий работу на дому, написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а директор отказал ему, заявив, что "тот и так дома сидит". Прав ли он?
Можем ли мы уволить работницу в связи с неудовлетворительным результатом испытания, если за месяц до его окончания она представила справку о беременности?
Сотрудник нашей организации женился на женщине с ребенком. За время брака с этой женщиной у них появилось еще двое общих детей. Имеет ли право этот сотрудник на получение стандартного налогового вычета на ребенка этой женщины? В каком размере ему будет положен вычет?
