Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

график отпусков

график отпусков

Смотрите также:

  • Мы с работником пришли к согласию о переводе, но приказ подписывать он отказывается. Нужно ли составлять акт или делать об этом какую-либо запись в приказе о переводе?

    Мы с работником пришли к согласию о переводе, но приказ подписывать он отказывается. Нужно ли составлять акт или делать об этом какую-либо запись в приказе о переводе?

  • Работник был направлен в командировку в местность, где в период его командировки случились два землетрясения. После указанных событий работник больше на связь не вышел, из командировки не вернулся. Должен ли работодатель предпринимать какие-либо шаги по его поиску, и когда уже можно будет оформить окончание трудовых отношений с данным работником как с пропавшим без вести?

    Работник был направлен в командировку в местность, где в период его командировки случились два землетрясения. После указанных событий работник больше на связь не вышел, из командировки не вернулся. Должен ли работодатель предпринимать какие-либо шаги по его поиску, и когда уже можно будет оформить окончание трудовых отношений с данным работником как с пропавшим без вести?

  • Кто должен заполнять личную карточку при трудоустройстве — работник или кадровик?

    Кто должен заполнять личную карточку при трудоустройстве — работник или кадровик?

Категории

  • Предыдущая запись Полицейская проверка

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.