В результате проверки нашей организации (ГОУ СОШ) пожарная служба выдала предписание об устранении нарушений. Директор школы в скором времени уволился, на момент повторной проверки нарушения не были устранены. Теперь исполняющего обязанности директора хотят дисквалифицировать, а документы переданы в суд. Правомерны ли такие действия инспектора?
Работник требует, чтобы мы оплачивали ему сверхурочную работу, поскольку он не успевает выполнить свои обязанности в течение рабочего дня и часто остается после его окончания. Должны ли мы ему оплачивать эти часы?
