Нашему работнику установлена вторая группа инвалидности и в соответствии с заключением МСЭ он полностью не способен к трудовой деятельности. Теперь мы должны прекратить трудовые отношения по п. 5 ст. 83 ТК РФ. Однако он просит уволить его по собственному желанию. Можем ли мы пойти навстречу работнику?
Работник, находясь в отпуске, заболел. Должен ли он уведомить работодателя об этом? Нужно ли составлять приказ о продлении отпуска или отпуск продлевается автоматически?
