Можно ли в трудовом договоре не указывать конкретный размер оклада, доплат и надбавок? Правомерна ли следующая фраза: "Размер оклада, надбавок и доплат определяется в соответствии со штатным расписанием"?
При заполнении п. 8 раздела I "Общие сведения" личной карточки необходимо рассчитать стаж работы. Как правильно это сделать?
