Увольнение за представление подложных документов при приеме на работу - admin · Published 31.08.2015 · Last modified 15.07.2015
Работник-студент принес справку-вызов из образовательного учреждения, в соответствии с которой мы должны предоставить учебный отпуск продолжительностью 82 дня. Однако он изъявил желание работать в свободное от сессии время. Может ли он работать? - admin · Published 25.12.2014
Мы заключили трудовой договор с работником, указав дату начала работы. Однако в назначенный день работник не приступил к работе и на телефонные звонки не отвечает. Можем ли мы его уволить и как исправить запись в трудовой книжке? - admin · Published 12.12.2014