В трудовой договор с работником мы хотим включить такое дополнительное основание увольнения, как невыполнение плана работы в течение трех месяцев подряд. Можем ли мы это сделать?
Водитель бригады скорой помощи систематически нарушает правила дорожного движения. Можем ли мы понизить его класс и соответственно лишить надбавки?
