Работник не появлялся на работе с 25.04.2012. Приказом от 20.05.2012 он был уволен за прогул с 25.04.2012. В этот же день ему было направлено уведомление явиться за трудовой книжкой. Может ли работник потребовать неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки? - admin · Published 21.11.2014
В каких случаях считается, что работник незаконно лишен возможности трудиться? Возникает ли материальная ответственность, если наступление таких случаев не будет являться причиной невозможности трудоустройства работника? - admin · Published 30.08.2014
