В статье рассматривается порядок расчета с работником, который увольняется по собственному желанию до истечения двухмесячного срока уведомления об изменении условий труда. Разъясняется, какие выплаты положены работнику, а какие — нет, на основании норм Трудового кодекса РФ.

Данное руководство разъясняет правила расчета заработной платы за работу в выходные дни в условиях суммированного учета рабочего времени, когда такая работа привела к значительному превышению месячной нормы. Рассматривается корректный алгоритм оплаты с учетом требований Трудового кодекса РФ.

В статье рассматривается порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Объясняется, как учитываются северные надбавки и районные коэффициенты при исчислении отпускных.

В статье рассматривается порядок получения у бывшего работодателя справки о заработной плате, необходимой для расчета пособий. Дано пошаговое руководство по действиям в случае отказа работодателя направить документ почтой или в электронном виде, а также ссылки на нормы Трудового кодекса РФ.

В статье рассматривается возможность замены выдачи молока за вредные условия труда денежной компенсацией в случае, если работодатель не может организовать его хранение и выдачу. Дается пошаговое руководство по проверке правомерности такой замены и ее документальному оформлению.

В статье рассматриваются случаи немедленного исполнения судебных решений по трудовым спорам об увольнении. Дается пошаговый анализ норм Трудового кодекса РФ, регулирующих порядок исполнения решений о восстановлении на работе и изменении формулировки основания увольнения.

Недопуск водителя к работе по результатам предрейсового медицинского осмотра является законным отстранением. Действия работодателя, направленные на принуждение работника к немедленному посещению медучреждения в тот же день и угроза квалификации дня как прогула, являются неправомерными и нарушают порядок, установленный трудовым законодательством.

Настоящее руководство разъясняет условия начисления и выплаты районного коэффициента и северной надбавки работникам, чье постоянное место выполнения трудовой функции расположено в районах, приравненных к Крайнему Северу. Материал содержит пошаговый алгоритм для определения прав работника, ссылки на нормативные акты и практические рекомендации.

Данное руководство разъясняет порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда для работников, выполняющих погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов, не подлежащих учету в Ростехнадзоре. Особое внимание уделяется разграничению программ обучения и полномочиям работодателя.

В статье рассматривается процедура повышения разряда (тарификации) работникам внутри организации. Дается пошаговое руководство по созданию квалификационной комиссии и оформлению решения о присвоении более высокого разряда без обязательного обучения в учебном центре.