Нужно ли выплачивать работнику суточные в двойном размере, если он, вернувшись из одной командировки утром, убыл вечером в другую?
Можно ли установить испытательный срок принимаемому в порядке перевода от другого работодателя работнику, если он не возражает?
Можем ли мы включить в коллективный договор условие о том, что работники, желающие получить ежегодный отпуск полностью до истечения шести месяцев непрерывной работы, должны проработать без перерывов (без административных или больничных) три месяца?
