Имеет ли право работник-совместитель на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? Если да, то должны ли они предоставляться одновременно по совместительству и по основному месту работы?
Работник, находясь в отпуске, заболел. Должен ли он уведомить работодателя об этом? Нужно ли составлять приказ о продлении отпуска или отпуск продлевается автоматически?
