Особенности процедуры приема сотрудников на работу - admin · Published 16.04.2017 · Last modified 04.08.2017
Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день? - admin · Published 24.12.2014
Можем ли мы в трудовом договоре зафиксировать условие о непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы у нас в компании? - admin · Published 06.12.2014