Сотрудник со сменным режимом работы в связи с невыходом сменщика согласился отработать сверхурочно следующую смену. 1-я смена длится с 7.00 до 13.00, 2-я — с 13.00 до 19.00. Нарушаем ли мы трудовое законодательство?
Обязаны ли мы привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя филиала по требованию профсоюза?
