Как должно быть оформлено ознакомление с правом на отказ от служебной поездки? - admin · Published 02.12.2014
Работник с его согласия был отозван из отпуска. При этом первую половину отпуска он уже использовал частями ранее (по 7 календарных дней). Получается, что вторая половина у него также разбивается на части, каждая из которых менее 14 дней. Будет ли это нарушением? - admin · Published 24.12.2014
