Можем ли мы отказать в приеме на работу медсестре, которая не предоставляет документа об образовании, хотя опыт работы имеет? Ведь ее предстоящая работа требует специальных знаний
Мы сократили бухгалтера, которая, как потом выяснилось, на момент увольнения была беременна. Может ли ГИТ или суд обязать нас восстановить ее на работе?
Будет ли правомерным увольнение за разглашение коммерческой тайны, если сотрудника не ознакомили с перечнем коммерческой информации, установленным в компании?
