Можем ли мы отправить работнику по факсу или электронной почтой уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и через три дня после получения прекратить трудовые отношения?
Одному из сотрудников нашей организации мы оформили внутреннее совместительство. Теперь возникла такая ситуация: по основному месту работы его необходимо отправить в командировку на неделю. А как быть с работой по совместительству, ведь там он должен работать?
