Нам пришлось экстренно найти нового работника и попросить его сразу же выйти на работу. Но трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом в день выхода, так как отдел кадров не работал. Каков порядок действий по оформлению приема на работу такого сотрудника?
Может ли наша организация для отдельных работников установить учетный период продолжительностью квартал летом и осенью, а зимой и весной — месяц?
