Рубрика: Увольнение работников

увольнение по соглашению сторон

Порядок увольнения работников по соглашению сторон

Согласно положениям ст. 78 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Данный способ увольнения может иметь определенные преимущества как для работника, так и для работодателя. Преимущества...

аттестация работников

Аттестация работников как основание для увольнения

Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как показывает...

режим коммерческой тайны

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

Если работник разгласил коммерческую тайну, нанес ущерб интеллектуальному капиталу компании в период действия трудового договора, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. За разглашение конфиденциальной информации ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора....

увольнение

Увольнение в выходной день

Работник увольняется. Режим его работы и работы администрации совпадает не всегда. Последняя рабочая смена может выпасть на воскресенье, когда отдел кадров и бухгалтерия отдыхают. И наоборот, в последний день действия трудового договора кадровик и...

сокращение штата

Гарантии и компенсации работникам при сокращении штата

В настоящее время во многих учреждениях, находящихся в ведении Минкультуры, проходят мероприятия по сокращению штата и (или) численности персонала. О том, какие гарантии и компенсации полагаются работникам при проведении таких мероприятий и как правильно...

расторжениt трудового договора

Формулируем основание расторжения трудового договора правильно

Каждый раз, увольняя сотрудника, кадровик (или иное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек) должен внести запись о причине расторжения трудового договора в трудовую книжку. В настоящее время довольно часто встречаются трудовые книжки с записью...

прекращение действия трудового договора

Аннулируем трудовой договор

Аннулирование трудового договора — процедура достаточно редкая: коммерческие организации вообще предпочитают не оформлять ее (в том числе потому, что она не закреплена в ТК РФ), а учреждения, финансируемые из различных уровней бюджета, стараются, чтобы...

нарушение

Нарушение правил охраны труда как основание для увольнения

Трудовым кодексом предусмотрена возможность увольнения работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Согласно пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с работником можно попрощаться, если он нарушил требования охраны труда и этот факт установлен комиссией...

увольнение

Увольнение по нескольким основаниям

Все чаще приходится сталкиваться с практикой рассмотрения судами дел, когда работодатель подстраховывает себя от признания увольнения незаконным. Для этого он увольняет работника, используя одновременно процедуры, предусмотренные для расторжения трудового договора по разным основаниям (например,...

увольнение в отпуске

Работник увольняется во время отпуска

Во время отпуска сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. О том, как оформить документы и завершить с ним расчеты, поговорим в статье. Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в...