Рубрика: Управление персоналом

молодой специалист

Молодой специалист — проблемы адаптации

Эффективная организация работы с молодыми специалистами, содействие их скорейшей адаптации к служебной деятельности, основанные на системном подходе, — залог успешного прохождения службы в органах прокуратуры, формирования высокопрофессионального кадрового корпуса прокурорских работников. Ежегодно кадровый состав...

адаптация персонала

Адаптация персонала

Часто бывает, что новички, принятые на работу (будь то выпускники учебных заведений или опытные специалисты), погружаются в трудовую деятельность «с головой в омут» — без предварительной подготовки, наставничества. В результате новые работники с первых...

мотивация

Мотивация труда работников государственныхучреждений

  Большое значение для управления персоналом организации имеет система мотивации и стимулирования. Возможности государственных учреждений по сравнению с коммерческими организациями в части стимулирования работников (особенно материального) довольно ограничены, тем не менее они имеют место...

квалификационые требования

Оценка квалификационных требований и требований к деловой репутации лиц

Для того чтобы кредитная организация эффективно функционировала, во главе ее должен стоять грамотный руководитель, который будет полностью соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации. Другие лица, выполняющие управленческие функции, должны соответствовать требованиям тоже. Рассмотрим подробнее,...

команда

Работа в команде

В повседневном общении, из средств массовой информации мы часто слышим про командный дух, работу в команде. На Западе особое внимание на эту тему обратили с 80-х годов. Интерес к командному методу работы обусловлен тем,...

развитие персонала

Развитие персонала

В современных условиях технического прогресса и конкурентного рынка обучение персонала — уже не просто средство мотивации и инструмент управления персоналом. Это очевидно необходимо для продвижения бизнеса. Все чаще руководители организаций проявляют интерес к этому...

мотивация работников

Мотивация персонала

Работа любого предприятия целиком и полностью зависит от трудовой деятельности его работников. При этом эффективность их работы можно и нужно повышать различными методами, основным из которых является мотивация персонала. В успешных компаниях вопросам разработки...

нетрадиционные работники

Нетрадиционные работники

Почему буддиста не хотят брать в школу учителем, а лысую неформалку — в менеджеры отдела бытовой техники? Насколько несоответствие внешнего вида и внутренних взглядов общепризнанным нормам может повлиять на трудовую деятельность людей нетрадиционных взглядов...

продажи на рабочих местах

Продажи на рабочих местах

Сотрудник в рабочее время продает коллегам косметику по каталогу. Знакомая картина? С первого взгляда, в такой "подработке" нет ничего плохого. Однако давайте посмотрим внимательнее. Не ослабление ли это дисциплины, не использование ли рабочего времени...

наказание о поощрение

Наказание о поощрение работников

Кто не сталкивался в своем коллективе с процессом формирования лидера или с откровенным лентяем? Между тем и то и другое явление способно быть как позитивным, так и негативным для работодателя. Чем больше коллектив, тем...