Рубрика: Прием работников

иностранный работник

Всё об иностранных работниках

С начала XXI века в Российской Федерации наблюдается активный приток внешних мигрантов из стран ближнего и дальнего зарубежья. Это обусловлено целым рядом причин, начиная от глобализации мировой экономики и заканчивая банальной потребностью в трудовых мигрантах....

трудовой договор

Вступление трудового договора в силу

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять ее и соблюдать...

эффективный контракт

Учреждения культуры — переходим на эффективный контракт

На сегодняшний день на федеральном уровне сформирована нормативная база по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (далее — Программа...

Вправе ли организация принять работника на должность, не указанную в штатном расписании?

Вопрос о том, можно ли принять работника на должность, не указанную в штатном расписании, на практике возникает достаточно часто. Дело в том, что небольшие коммерческие организации вообще подвергают сомнению необходимость наличия штатного расписания. Расскажем,...

прием на работу

Принимаем на работу бывшего государственного или муниципального служащего

Принимающему в штат бывшего государственного или муниципального служащего работодателю следует помнить, что нормативными актами предусмотрены определенные правила, которые он должен соблюдать. О том, что это за правила, вы узнаете из данной статьи. Нормативно-правовое обеспечение...

трудовые отношения

Особенности оформления трудовых отношений с работниками издательско-полиграфического комплекса

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в издательско-полиграфическом комплексе трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии...

водитель- москва

Медосмотры водителей

Для транспортных предприятий медицинское обеспечение безопасности дорожного движения является обязательным условием осуществления основного вида деятельности. Федеральным законом от 28.12.2013 N 437-ФЗ были внесены поправки, по сути упорядочившие нормативную базу по проведению медицинских осмотров водителей...

вакантная должность

Конкурс на замещение вакантной должности как основание заключения трудового договора с госслужащими

  Одним из оснований заключения трудового договора, установленных ст. 16 ТК РФ, является избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Такой конкурс проводится в отношении определенных категорий работников с целью оценки их профессионального уровня...

трудовые отношения

О срочных трудовых отношениях

Заключение срочных трудовых договоров на практике вызывает немало споров и разногласий, причем в основном они связаны с нарушением работодателем норм Трудового кодекса. Довольно часто работники обращаются в суд с исками о признании срочных трудовых...

оформление приема на работу 0

Трудовые отношения с работником могут возникать по различным основаниям: в результате избрания на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу в счет установленной...