Рубрика: Прием работников

прием на работу

Особенности процедуры приема сотрудников на работу При приеме сотрудников на работу работодателю необходимо соблюдать все требования трудового законодательства, в противном случае он может быть привлечен к административной ответственности (предусматривающей крупные штрафы). Рассмотрим подробнее все...

конкурс на должность

Конкурсный прием на работу

В отдельных случаях, при отборе претендентов на вакантную должность, работодатель может провести конкурс с целью выявления наиболее достойного из соискателей.  Для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, государственных и муниципальных служащих порядок проведения конкурса...

трудовой договор

Если работником не оформлены трудовые отношения

Не редко работодатели не заключают с работником трудовой договор, по финансовым соображениям, либо заменяют его гражданско-правовым договором. Однако, работодателям стоит помнить, что в последние годы административная ответственность за данное деяние значительно ужесточилась. Трудовой договор...

водитель

Оформляем на работу водителя

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек. Рассмотрим, какие документы с него надо запросить...

прием на работу

Соискатель приехал на собеседование из другого города

Начальник кадровой службы намерен пригласить на собеседование соискателя работы из другой местности. Бухгалтеру важно представлять, кто финансирует эту поездку, как оформить документы, какие налоги и взносы заплатит компания и соискатель. Ответы на эти и...

водитель

Берем в аренду автомобиль с водителем

Фирма может арендовать автомобиль «вместе с водителем». Для этого нужно заключить договор аренды транспортного средства с экипажем. «Плюс» с точки зрения арендодателя — он сохраняет контроль за условиями и режимами эксплуатации машины. А какие...

kичное дело

Личное дело сотрудника

Ведение личных дел работников является обязательным не для всех категорий работодателей. Но более точная и полная информация о сотрудниках помогает руководителю эффективнее управлять трудовым коллективом. Для того чтобы обладать такой информацией, фиксирование данных, связанных...

мигранты

Труд мигрантов

Многие компании сегодня активно используют труд мигрантов — жителей ближнего зарубежья. Некоторые даже посылают «вербовщиков» в страны бывшего СНГ, и те привозят в Россию целые бригады строителей, продавцов, работников ЖКХ. Чтобы у организации не...

иностранные работники

Иностранные работники в штате

Минтруд утвердил квалификационные требования к работникам-иностранцам, занимающим руководящие должности, а также осуществляющим координационную работу на предприятиях торговли. О том, что это за документ и кто должен соблюдать его требования, читайте в статье. Документ, о...

дистанционный работник

Принимаем на работу дистанционного работника

С 19 апреля 2013 года Трудовой кодекс пополнился новой главой 49.1, регулирующей трудовые отношения при дистанционной работе. Теперь на работающих дистанционно лиц, с которыми заключен трудовой договор, распространяются все гарантии, предоставляемые Трудовым кодексом. Статья...