Работник с его согласия был отозван из отпуска. При этом первую половину отпуска он уже использовал частями ранее (по 7 календарных дней). Получается, что вторая половина у него также разбивается на части, каждая из которых менее 14 дней. Будет ли это нарушением? - admin · Published 24.12.2014
Восстановление нарушенных служебно-трудовых прав сотрудников правоохранительных органов - admin · Published 30.11.2014 · Last modified 09.12.2014
Гарантии и компенсации лицам, получающим образование - admin · Published 19.01.2015 · Last modified 13.01.2015